Application for Employment - Spanish


 Un Empleador con Igualdad de Oportunidades

 SOLICITUD DE EMPLEO Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por ley oregulación. Es nuestra intención que todos los solicitantes calificados tengan las mismas oportunidades y que lasdecisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo.

General

Responda cada pregunta de forma completa y precisa. No se puede tomar ninguna acción en esta solicitud hasta que haya respondido todas las preguntas. Use papel en blanco si no tiene suficiente espacio en esta solicitud. POR FAVOR IMPRIMA, excepto la firma en el reverso de la solicitud. Al leer y responder las siguientes preguntas, tenga en cuenta que ninguna de ellas pretende implicar preferencias ilegales o discriminación basada en información no relacionada con el trabajo.

Trabajo solicitado:     Fecha   

Estás buscando:    ¿Cuándo podrías empezar a trabajar? 

Apellido    Nombre  

segundo nombre     Número de teléfono  

Dirección Ciudad 

Estado Código postal  

Dirección de correro electrónico  

¿Tienes 18 años o más?  

Número de seguridad social   Fecha de nacimie nto 

Si es contratado, ¿puede proporcionar pruebas de que es elegible para trabajar en los EE. UU.?  

¿Alguna vez ha solicitado aquí antes?      Si sí, cuando?  

¿Alguna vez estuvo empleado aquí?     Si sí, cuando?    

¿Alguna vez ha sido condenado por alguna violación de la ley?

Incluya cualquier declaración de "culpable" o "sin oposición". (Excluye infracciones menores de tránsito)     

En caso afirmativo, dé detalles  

(Una condena no necesariamente descalificará a un solicitante de empleo)

Si está empleado, ¿espera participar en algún negocio adicional fuera de nuestro trabajo?  

En caso afirmativo, proporcione detalles  

 

Solo para trabajos de conducción: ¿Tiene una licencia de conducir válida?  

Número de carnet de conducir    Clase de licencia 

Estado con licencia en

¿Ha tenido su licencia de conducir suspendida o revocada en los últimos 3 años?  

Si sí, da detalles:  

Detalle las actividades y cargos profesionales, comerciales, empresariales o cívicos que desempeñe. (Excluya organizaciones laborales y membresías que revelen raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, información genética u otro estado protegido).  

 

 

Educativo

 

LISTE EL NOMBRE Y LA DIRECCIÓN DE LAS ESCUELAS

Escuela secundaria GED:   Número de años completados  

Diploma/Degree/Certificado   Sujetos estudiados  

 

Colegio o universidad:   Número de años completados  

Diploma/Degree/Certificado   Sujetos estudiados  

 

Vocacional o Técnico:   Número de años completados  

Diploma/Degree/Certificado   Sujetos estudiados  

 

¿Qué habilidades o capacitación adicional tiene que se relacionen con el trabajo que está solicitando?  

¿Qué máquinas o equipos puede operar que se relacionen con el trabajo que está solicitando?  

 

 

Historial laboral

 

Enumere los nombres de los empleadores en orden consecutivo con el empleador actual o el último en primer lugar. Tenga en cuenta todos los períodos de tiempo, incluido el servicio militar y cualquier período de desempleo. Si trabaja por cuenta propia, proporcione el nombre de la empresa y proporcione referencias comerciales. Nota: una oferta de trabajo puede depender de referencias aceptables de empleadores actuales y anteriores.

 

NOMBRE DE EMPLEADOR     TÍTULO DEL TRABAJO Y DEBERES  

DIRECCIÓN FECHAS DE EMPLEO (MES/AÑO): DESDE  

CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL  

PAGAR: COMIENZO $   FINAL $  

SUPERVISOR(ES) TELÉFONO  

Motivo de salida

 

NOMBRE DE EMPLEADOR     TÍTULO DEL TRABAJO Y DEBERES  

DIRECCIÓN FECHAS DE EMPLEO (MES/AÑO): DESDE  

CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL  

PAGAR: COMIENZO $   FINAL $  

SUPERVISOR(ES) TELÉFONO  

Motivo de salida

 

NOMBRE DE EMPLEADOR     TÍTULO DEL TRABAJO Y DEBERES  

DIRECCIÓN FECHAS DE EMPLEO (MES/AÑO): DESDE  

CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL  

PAGAR: COMIENZO $   FINAL $  

SUPERVISOR(ES) TELÉFONO  

Motivo de salida

 

NOMBRE DE EMPLEADOR     TÍTULO DEL TRABAJO Y DEBERES  

DIRECCIÓN FECHAS DE EMPLEO (MES/AÑO): DESDE  

CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL  

PAGAR: COMIENZO $   FINAL $  

SUPERVISOR(ES) TELÉFONO  

Motivo de salida

 

 

Referencias

 

¿Ha trabajado o asistido a la escuela con otros nombres?    

En case afirmative, dé nombres  

¿Estás actualmente empleado??  

En caso afirmativo, ¿a quién sugiere que contactemos?  

¿Alguna vez te han despedido de un trabajo o te han pedido que renuncies?  

En caso afirmative, explíquelo por favor  

Dé tres referencias, no familiares o ex empleadores.

Nombre   Dirreción  Teléfono  

Nombre   Dirreción  Teléfono  

Nombre   Dirreción  Teléfono  

 

Solo para posiciones de campo:

 

Apellido    Nombre  

segundo nombre     Número de teléfono  

Dirección Ciudad 

Estado Código postal 

 

Puesto que solicita Número de seguridad social   

Indicar Años de Experiencia

Mecánica de paneles de yeso:

Layout/top track yrs.

Metal Stud Framing yrs.

Hang Drywall/Lease work yrs.

Hang Drywall/Core yrs. 

Acabados de paneles de yeso:

Hand Finishing Residencial yrs.

Hand Finishing Comercial yrs.

Ames Tools: Bazuca yrs.

Ames Tools: Cajas yrs. 

Pintura:

Brush/Roll yrs.

Spray yrs.

Vinyl Wallcovering yrs.

Fabric Wallcovering yrs. 

Techos Acústicos:

Grid yrs.

Tile yrs.

12x12 yrs. 

Conocimientos generales

¿Sabe cómo configurar y operar un láser?  

¿Sabes leer planos?  

¿Puedes caminar sobre zancos?  

¿Tienes zancos?  

Si es así, ¿qué altura?

Por favor conteste tantas de las siguientes preguntas como pueda. Estas preguntas no pretenden descalificarlo del empleo. Su intención es ayudarnos a ubicarlo en un puesto para el cual esté mejor calificado de acuerdo con su conocimiento y experiencia.

Conocimiento de paneles de yeso

1. ¿Cuál de los siguientes se considera usted mismo?  

2. ¿Consideraría que su experiencia comercial es principalmente en trabajos básicos o de arrendamiento?  

3. Enumere las herramientas manuales que normalmente usaría todos los días para enmarcar montantes de metal y colgar placas de yeso.

4. ¿Para qué sirve una escopeta?

5. ¿Qué es una máquina mortaja?

6. ¿Cómo se cortan los montantes de metal?

Light gauge:

Heavy gauge: 

7. ¿Para qué sirve un láser?

8. ¿Qué significa la luz verde en un láser?

9. Cuando lea los planos, ¿en qué página comenzaría?

Por qué?

10. ¿Qué es una línea de control?

11. ¿Qué son las medidas de compensación estándar desde una línea central hasta una línea de control?

12. ¿Cuáles son dos centros de vigas estándar para el diseño de una pared de vigas?

13. ¿Cuáles son los tamaños de montantes más utilizados para una pared pequeña con montantes de metal?

14. Puedes enmarcar:

15. ¿Cuál es el metal de mayor calibre con el que has enmarcado?

16. ¿Se deben usar montantes sin perforar en contratos de arrendamiento?

17. ¿Cuántos LF de enmarcado (corte superior, inferior y montante) pueden hacer usted y su pareja en 8 horas?   LF

18. ¿Se pueden instalar marcos de puertas y puertas?

19.¿Se puede instalar aluminio tipo RACO (carril, marcos de puertas y mamparas de vidrio)

20. Al colgar placas de yeso, ¿de qué lado se coloca primero?

21. ¿Cuál es el espacio normal entre tornillos en placas de yeso?

22. En un día de 8 horas, ¿cuántas piezas de yeso pueden colgar tú y un compañero?  

23. ¿Tiene alguna educación especial, capacitación o comentarios?    

 

DIVULGACIÓN SOBRE LA INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES

 

  (“la Compañía”) puede obtener información sobre usted de una agencia de informes de consumidores de terceros con fines laborales. Por lo tanto, puede ser objeto de un "informe del consumidor" y/o un "informe de investigación del consumidor" que puede incluir información sobre su carácter, reputación general, características personales y/o modo de vida, y que puede incluir entrevistas personales con fuentes como sus vecinos, amigos o asociados. Estos informes pueden contener información sobre su historial crediticio, antecedentes penales, verificación del seguro social, registros de vehículos motorizados ("registros de conducción"), verificación de su educación o historial laboral u otras verificaciones de antecedentes.

El historial crediticio solo se solicitará cuando dicha información esté sustancialmente relacionada con los deberes y responsabilidades del puesto que está solicitando.

Tiene derecho, previa solicitud por escrito realizada dentro de un tiempo razonable, a solicitar si se ha realizado un informe del consumidor sobre usted, y la divulgación de la naturaleza y el alcance de cualquier informe de investigación del consumidor y solicitar una copia de su informe. Tenga en cuenta que la naturaleza y el alcance de la forma más común de informe de investigación del consumidor es un historial de empleo o verificación. Estas búsquedas serán realizadas por USAFact, Inc., 6240 Box Springs Blvd Riverside, CA 92507, 800-547-0263, www.usafact.com. Sin embargo, el alcance de esta divulgación lo abarca todo, lo que permite a la Compañía obtener de cualquier organización externa todo tipo de informes de consumidores durante el transcurso de su empleo en la medida permitida por la ley.

 

RECONOCIMIENTO Y AUTORIZACIÓN PARA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES

 

Acuso recibo del documento separado titulado DIVULGACIÓN SOBRE LA INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES y UN RESUMEN DE SUS DERECHOS BAJO LA LEY DE INFORMACIÓN CREDITICIA JUSTA y certifico que he leído y entendido ambos documentos. Por la presente autorizo la obtención de "informes de consumidores" y/o "informes de investigación de consumidores" por parte del Empleador en cualquier momento después de recibir esta autorización y durante mi empleo, si corresponde. Con este fin, autorizo, sin reservas, a cualquier agencia del orden público, administrador, agencia estatal o federal, institución, escuela o universidad (pública o privada), oficina de servicios de información, empleador o compañía de seguros a proporcionar cualquier información de antecedentes solicitado por USAFact, Inc., 6240 Box Springs Blvd Riverside, CA 92507, 800-547-0263, www.usafact.com, y/o el propio Empleador. Acepto que una copia por fax ("fax"), electrónica o fotográfica de esta Autorización será tan válida como el original.

Solo para solicitantes de Nueva York: si lo solicita, se le informará si la Compañía solicitó o no un informe del consumidor y, si se solicitó dicho informe, se le informará el nombre y la dirección de la agencia de informes del consumidor que proporcionó el informe. Tiene derecho a inspeccionar y recibir una copia de cualquier informe de investigación del consumidor solicitado por la Compañía comunicándose directamente con la agencia de informes del consumidor identificada anteriormente. Al firmar a continuación, acusa recibo del Artículo 23-A de la Ley de Corrección de Nueva York.

Solo para solicitantes del estado de Washington: también tiene derecho a solicitar a la agencia de informes crediticios un resumen por escrito de sus derechos y recursos en virtud de la Ley de informes crediticios justos de Washington.

Solicitantes de Minnesota y Oklahoma solamente:

 

Solo para solicitantes de California: según la sección 1786.22 del Código Civil de California, tiene derecho a averiguar qué hay sobre usted en el archivo de la CRA con la identificación adecuada, de la siguiente manera:

  • En persona, mediante inspección visual de su expediente durante el horario comercial normal y con un aviso razonable. También puede solicitar una copia de la información en persona. La CRA no puede cobrarle más que los costos reales de copia por proporcionarle una copia de su archivo.
  • Se le proporcionará por teléfono un resumen de toda la información contenida en el archivo CRA sobre usted que el Código Civil de California requiere que proporcione, si ha realizado una solicitud por escrito, con la identificación adecuada, para la divulgación telefónica, y el peaje el cargo, si corresponde, por la llamada telefónica lo paga por adelantado o se le cobra directamente a usted.
  • Al solicitar que se envíe una copia a un destinatario determinado por correo certificado. Las CRA que cumplan con las solicitudes de correo certificado no serán responsables de las divulgaciones a terceros causadas por el mal manejo del correo después de que dichos envíos salgan de las CRA.

La “identificación adecuada” incluye documentos tales como una licencia de conducir válida, número de cuenta del seguro social, tarjeta de identificación militar y tarjetas de crédito. Solo si no puede identificarse con dicha información, la CRA puede solicitar información adicional sobre su empleo e historial personal o familiar para verificar su identidad. La CRA proporcionará personal capacitado para explicar cualquier información que se le proporcione y proporcionará una explicación por escrito de cualquier información codificada contenida en los archivos que se mantengan sobre usted. Esta explicación por escrito se proporcionará cada vez que se le proporcione un archivo para su inspección visual. Puede estar acompañado por otra persona de su elección, que debe proporcionar una identificación razonable. Una CRA puede solicitarle que proporcione una declaración por escrito otorgando permiso a la CRA para analizar su expediente en presencia de dicha persona.

Lea atentamente cada declaración antes de firmar

Certifico que toda la información proporcionada en esta solicitud de empleo es verdadera y completa. Entiendo que cualquier información u omisión falsa puede descalificarme para una mayor consideración para el empleo y puede resultar en mi despido si se descubre en una fecha posterior. Autorizo la investigación de cualquiera o todas las declaraciones contenidas en esta solicitud. También autorizo, ya sea que figure en la lista o no, a cualquier persona, escuela, empleador actual, empleadores anteriores y organizaciones a proporcionar información y opiniones relevantes que puedan ser útiles para tomar una decisión de contratación. | liberar a dichas personas y organizaciones de cualquier responsabilidad legal por hacer tales declaraciones. entiendo | puede ser necesario para pasar con éxito un examen de detección de drogas. Por la presente, doy mi consentimiento para una prueba de detección de drogas antes y/o después del empleo como condición de empleo, si es necesario. Entiendo que si me extienden una oferta de empleo, puede estar condicionada a que apruebe con éxito un examen físico completo previo al empleo. Doy mi consentimiento para la divulgación de cualquier o toda la información médica que se considere necesaria para juzgar mi capacidad para realizar el trabajo para el que estoy solicitando.

ENTIENDO QUE ESTA SOLICITUD, LAS DECLARACIONES VERBALES DE LA ADMINISTRACIÓN O EL EMPLEO SUBSECUENTE NO CREAN UN CONTRATO DE EMPLEO EXPRESO O IMPLÍCITO NI GARANTIZAN EMPLEO POR UN PERÍODO DEFINITIVO DE TIEMPO. SÓLO EL PRESIDENTE DE LA ORGANIZACIÓN TIENE LA AUTORIDAD PARA CELEBRAR UN ACUERDO DE EMPLEO POR CUALQUIER PERÍODO ESPECÍFICO Y DICHO ACUERDO DEBE ESTAR POR ESCRITO, FIRMADO POR EL PRESIDENTE Y EL EMPLEADO. SI EMPLEADO, | ENTIENDO QUE HE SIDO CONTRATADO POR VOLUNTAD DEL EMPLEADOR Y MI EMPLEO PUEDE TERMINARSE EN CUALQUIER MOMENTO, CON O SIN MOTIVO Y CON O SIN AVISO.

 

Fecha

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February 7, 2023 5:15 pm GMTApplication for Employment - Spanish Uploaded by Corvus Construction - hr@corvusconstruction.com IP 72.208.70.227
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This audit trail report provides a detailed record of the online activity and events recorded for this document.
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